2013年7月31日,金阳成集团2013上半年经济工作分析会在集团总部会议室召开。董事长黄凤金,董事长助理、财务总监胡绪雄,四大板块公司经理及中层以上管理人员,集团公司各职能部门(中心)主任、经理,主管以上管理人员参加了此次会议。
本次会议由总裁办主任邱秉源主持。会上,深圳市金阳成置业发展有限公司总助陈志东、深圳市金阳成物业管理有限公司常务副总黄任超、湖北李时珍国际医药港有限公司总经理助理黄勇学、湖北李时珍国际医药港副总、中药材专业市场有限公司总经理梅建国、湖北李时珍国际医药港副总经理刘国祥,分别向董事长汇报了2013年上半年的经济工作情况,包括上半年工作业绩,重大事项落实情况,工作推进中存在的主要问题,整改措施建议和下一步的工作计划。
会议有条不紊的进行中
金阳成集团审计部门负责人关天劲、人事部门负责人甘辉玲,也就上半年主管的工作,作了详细的工作汇报。各公司老总和集团职能部门负责人工作汇报之后,集团公司董事长助理、财务总监胡绪雄,针对金阳成集团公司各项经济指标的完成情况,作了全面系统的分析和评估,同时,对集团公司下半年的财务管理、人力资源管理、绩效考核等工作,提出了具体的意见和要求。
董事长发表讲话
董事长黄凤金在认真听取各位经理和主管的工作汇报后,分别地作出了相应的点评,充分肯定了各公司取得的初步成绩。首先,董事长充分肯定了置业公司下半年的工作项目,并作出了完成任务奖励团队的承诺;其次,对于物业公司,董事长提出“两个达标、两个突破”的要求;最后,对于医药港公司,董事长希望要加大盘活存量资产和无形资产的力度,更加充分合理地利用土地资源,争取收益最大化。
会议最后,董事长强调:集团各板块的老总要认真地履行职责,对于集团的各项工作,都要认真地贯彻落实。同时,还要大力加强企业文化建设,要求集团内部的管理人员能够尽快,尽早的搭建出完善的企业文化体系,并提出了“公司富强,员工富有”的目标,鼓励全体员工齐心协力,提升集团业绩,为集团创造利润的同时也为自己带来财富,争取从集团内部打造出百万富翁,千万富翁,亿万富翁……
董事长催人奋进的话语,激励着每一位参加会议的经理和主管人员,会议在热烈的掌声中落下帷幕。